Santé & Travail
n°88
Octobre 2014

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Plus de 5000 cancers professionnels par an



Editorial

"Mitbestimmung"

A force de nous rebattre les oreilles des succès de nos voisins allemands, depuis leur taux de chômage à moins de 5  % jusqu'à leurs excédents commerciaux, en passant par leurs réformes ...

L'événement

Les cancers professionnels sont toujours un fléau !

5 000, 10 000 cancers professionnels par an  ? Si la catastrophe sanitaire de l'amiante a fait progresser la réglementation, l'urgence d'une amélioration de la prévention et de la réparation pour les autres cancérogènes demeure toujours d'actualité.

"Des risques imparfaitement maîtrisés"

Entretien avec William Dab : professeur en hygiène et sécurité au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), ancien directeur général de la Santé

En bref

"Renforcer l'implication des partenaires sociaux"

C'est parti pour la réforme de la gouvernance de la santé au travail et le troisième plan santé au travail. Bénédicte Legrand-Jung, sous-directrice des Conditions de travail au ministère, expose les objectifs et la démarche.

"Les règles sur la santé au travail sont menacées"

Pour Aída Ponce Del Castillo, chercheuse à l'Institut syndical européen, le traité de libre-échange négocié actuellement entre l'Europe et les Etats-Unis risque d'harmoniser par le bas les réglementations sur la santé au travail.

Sur le vif

Actualité

Le travail prend la parole à Renault Flins

Depuis deux ans, le site de Renault Flins expérimente, avec l'aide de chercheurs, une nouvelle façon d'organiser le travail. Des ouvriers référents, élus par leurs pairs, identifient les dysfonctionnements nuisibles à la santé et à la production.

Un nouveau modèle de prévention pour les Ehpad

Plusieurs établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont choisi d'associer leurs salariés à la recherche de solutions de prévention, en partant du travail réel. Une démarche appuyée par la mutuelle Chorum.

Enquête : de plus en plus de femmes travaillent la nuit

C'est le constat dressé par le ministère du Travail en août dernier : les femmes, en particulier les intérimaires, sont de plus en plus concernées par le travail de nuit. Avec des conséquences sur leur santé et leur vie familiale.

Les victimes du travail en mal de justice sociale

Pour les victimes d'accidents ou de maladies professionnels qui contestent leur niveau d'indemnisation, le tribunal du contentieux de l'incapacité reste le seul recours. Un recours aléatoire, tant le système fonctionne de manière opaque.

Querelle d'experts sur le désamiantage

Le Sénat suggère d'abaisser rapidement à 0,5 fibre par litre d'air le seuil d'empoussièrement déclenchant les travaux de désamiantage dans les bâtiments. Le Haut Conseil de la santé publique propose 2 fibres par litre... en 2020. Polémique.

Veille juridique

Attester le lien entre travail et santé : un droit pour le médecin du travail !

La chambre disciplinaire du Conseil national de l'ordre des médecins (Cnom) est entrée dans la danse des affaires, de plus en plus nombreuses, de plaintes d'employeurs contre des ...

Boire ou travailler, il faut (presque) choisir

Avec tact et mesure  ! C'est ainsi que procède le décret n° 2014-754 du 1er juillet dernier visant à améliorer la lutte contre le risque alcool au travail. Le ...

Dossier

Sortir de la spirale de l'inaptitude

Sortir de la spirale de l'inaptitude (introduction au dossier)

Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut ...

Un emploi durable suppose un travail soutenable

Les politiques de maintien en emploi occultent l'impact des conditions de travail sur les parcours professionnels. Il faudrait les redéfinir sur un temps plus long, sur la base d'un travail qui favorise la construction de la santé et des savoir-faire.

Que faire pour préserver sa santé et son emploi ?

Les salariés en difficulté au travail pour raison de santé ne sont pas démunis. Plusieurs dispositifs et acteurs peuvent les aider à garder leur emploi et améliorer leurs conditions de travail. Il convient de les solliciter le plus tôt possible.

Pour une action concertée des membres du CHSCT

En coopérant, les élus du CHSCT et le médecin du travail peuvent plus facilement identifier les situations de travail aggravant les risques d'inaptitude, en vue d'alerter l'employeur et d'éviter le licenciement de salariés pour raison de santé.

Mobilisation générale en Nord-Pas-de-Calais

Depuis 2001, le Nord-Pas-de-Calais est très engagé sur la question du maintien dans l'emploi. Les acteurs de la santé au travail se sont organisés en réseau et ont créé des outils dédiés pour mieux accompagner les salariés. Non sans difficultés.

L'Agefiph améliore son offre d'intervention

Analyser les situations de travail afin d'adapter l'aide apportée au maintien dans l'emploi, c'est la nouvelle politique de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Résultats à la clé.

"A quel homme le travail doit-il être adapté ?"

Pour l'ergonome Samuel Libgot, il n'est possible de maintenir les salariés en emploi qu'en agissant sur le travail et son organisation. Avec l'objectif de créer des environnements adaptés à la diversité des conditions de santé des salariés.

Sortir de la spirale de l'inaptitude  : ce qu'il faut retenir de ce dossier

Un problème d'emploi lié au travail Il n'existe aucune statistique nationale sur le devenir des salariés déclarés inaptes. On estime néanmoins à ...

Savoirs

Les CHSCT à l'épreuve de la crise

La densification des discussions autour des conditions de travail modifie-t-elle la position des CHSCT dans les entreprises  ? Une recherche menée dans le prolongement de l'enquête Reponse 2011 met en évidence des situations très contrastées.

International

Pologne : un miracle en trompe-l'oeil

La croissance polonaise se fait aux dépens de la santé des travailleurs, soumis à une forte précarité. Malgré la mise aux normes européennes et les incitations gouvernementales, les entreprises renâclent à améliorer les conditions de travail.

Portrait

Eric Ben-Brik : médecin du travail contre vents et marées

On le dit "intègre" et "courageux". Des qualités dont ce médecin du travail de Poitiers, reconnu pour ses compétences et attaché à défendre l'utilité de son métier, a bien besoin pour affronter les tracasseries du Conseil de l'ordre.

Histoire

En 1924, la première loi d'insertion des handicapés

Visant les mutilés de guerre, la loi du 26 avril 1924 a été la première à imposer aux entreprises un quota d'emploi de personnes handicapées. Mais les dérogations prévues pénalisent, aujourd'hui encore, l'insertion professionnelle de ces populations.

Débat

Comment faire face à la souffrance des profs ?

Classes trop chargées, violences et incivilités, changements de discipline... Les enseignants souffrent au travail. Marie-Aimée Deana-Côté (ministère de l'Education nationale) et Elizabeth Labaye (FSU) confrontent leurs points de vue sur la prévention.

La parole à...

Michel Gollac : "Il faut débattre des façons de bien faire le travail"

Sociologue et coauteur avec Yves Clot du livre Le travail peut-il devenir supportable ?, il prône le renforcement de la démocratie et de l'autonomie des salariés dans les entreprises, vecteurs de santé et d'efficacité à long terme.

Lectures

Organisation, gestion productive et santé au travail

Dans un ouvrage collectif, plusieurs sociologues ont décidé de passer au crible l'impact du nouveau modèle productif capitaliste, marqué par la prédominance des enjeux financiers, sur le travail et la ...

Médecin du travail, médecin du patron ?

Fruit d'une enquête sociologique au long cours sur les pratiques des médecins du travail, le livre de Pascal Marichalar rend compte de la position inconfortable de ces derniers dans les rapports ...

Le sens du travail. Chronique de la modernisation au guichet

Sociologue et clinicienne du travail, Fabienne Hanique a mené une enquête ethnographique de trois ans auprès de guichetiers de La Poste. Dans un ouvrage oscillant entre récit et analyse, elle décrit ...

Le travail avant la retraite

Allonger la durée de vie active nécessite de s'assurer que les salariés en fin de carrière peuvent rester en emploi. Dans un ouvrage collectif, trois experts du travail des seniors interrogent ...

Sous-traitance, pour une meilleure régulation de la qualité du travail

Sous-traitance rime trop souvent avec aggravation des risques professionnels. Deux experts de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) démontrent, analyses de cas ...

Sur le net...

Les guides de Secafi

Secafi, le cabinet d'expertise CHSCT du groupe Alpha, a lancé en juin une collection de petits ouvrages pratiques téléchargeables sur Internet : les guides "Agir" pour ...

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