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Dossiers

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© Shutterstock

On a toujours besoin d'un CHSCT

Pour une fois, la décision de notre comité de rédaction a été unanime. Face aux menaces pesant sur le devenir du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) après la négociation sur la modernisation du...

  • Pourquoi il faut un lieu de débat dédié au travail
  • Le rôle du CHSCT reconnu par la jurisprudence
  • Les enjeux d'un dialogue social plus équilibré
  • En Europe, la prévention passe par les élus du personnel
  • La nécessaire coopération des instances
  • Quand le Crédit agricole investit dans le CHSCT
  • "Un travail syndical d'un nouveau type"
  • On a toujours besoin d'un CHSCT : les éléments à retenir

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© Nathanaël Mergui/FNMF

Prendre soin des aides à domicile

L'aide à domicile est un vrai métier, mais ce n'est pas reconnu. Au-delà des préjugés sexistes, car il s'agit de femmes, cela tient à la façon dont le secteur a été structuré : multiplicité d'employeurs et de statuts, conditions d...

  • Reconnaître le travail d'aide : un enjeu de santé
  • Des conditions d'emploi et de travail déstructurées
  • Aider les salariées à se protéger
  • Mobilisation générale sur la prévention des risques
  • Un dialogue social en construction
  • "Personne ne sait ce que fait une aide à domicile"
  • Prendre soin des aides à domicile : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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© Shutterstock

Sortir de la spirale de l'inaptitude

Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...

  • Un emploi durable suppose un travail soutenable
  • Que faire pour préserver sa santé et son emploi ?
  • Pour une action concertée des membres du CHSCT
  • Mobilisation générale en Nord-Pas-de-Calais
  • L'Agefiph améliore son offre d'intervention
  • "A quel homme le travail doit-il être adapté ?"
  • Sortir de la spirale de l'inaptitude  : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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© Shutterstock

Vie pro / Vie perso : la fin des frontières

"Travailler ou vivre, il faut choisir !" Verra-t-on un jour fleurir ce slogan, à l'instar de celui lancé par la Prévention routière, "Boire ou conduire..." ? Entre le travail du dimanche, l'explosion des horaires atypiques et le...

  • Mener plusieurs vies : un nouvel enjeu
  • "On s'intéresse peu à l'impact du travail le dimanche"
  • Tenir les deux bouts du travail
  • Limiter les contraintes organisationnelles
  • Sous-traitants et nomades du nucléaire
  • Les vies empêchées des salariées du nettoyage
  • "Trouver de nouveaux compromis temporels"
  • Vie pro / vie perso, la fin des frontières : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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© Shutterstock

Libérer la parole sur le travail

Et maintenant ? Quatre ans après notre appel dans Le Monde et notre une de janvier 2010 sur le thème "Reprendre la parole sur le travail", une majorité des acteurs de la santé au travail est convaincue que c'est effectivement une...

  • Pourquoi il faut parler du travail
  • Des espaces de discussion qui posent questions
  • Ce qui peut être mis en débat... ou pas
  • Un levier pour l'action des élus du personnel
  • Réformer la gouvernance des entreprises
  • Réticences partagées sur le droit d'expression
  • Le "lean" offre un cadre d'expression limité sur le travail
  • "Donner de l'air à la confrontation"
  • Libérer la parole sur le travail : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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© Shutterstock

Risques industriels : éviter de nouvelles catastrophes

Sommes-nous bien protégés des risques industriels ? On ne va pas se mentir, la réponse est plutôt négative. Et c'est pour cela que nous publions ce dossier, "à froid", pour faire réfléchir les acteurs. Non, la situation dans les...

  • La face cachée des catastrophes industrielles
  • Les deux visages de la sécurité
  • Attention aux risques professionnels !
  • Face aux dangers, entendre les salariés lanceurs d'alerte
  • De nouveaux leviers d'action pour les CHSCT
  • Vers un contrôle mieux organisé des installations ?
  • "Utiliser l'analyse de l'activité comme outil"
  • Les commissions locales, relais de prévention ?
  • "Faire bouger les lignes prend du temps"
  • Risques industriels : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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Nathanaël Mergui/FNMF

Pesticides, gestes répétitifs, précarité... Le risque est dans le pré

Souvent, ils ont choisi ce métier d'agriculteur parce qu'ils aiment la nature, qu'ils sont épris de liberté et de vie au grand air. Et puis, quoi de plus noble que de nourrir la terre et les hommes ? Mais ça, c'était avant. Le...

  • Une agriculture désenchantée
  • La toxicité des pesticides, enjeu de santé publique
  • Renforcer la protection face aux phytosanitaires
  • L'ergotoxicologie comme démarche de prévention
  • De nouveaux risques liés à l'industrialisation
  • Mutualiser le travail pour réduire les efforts
  • Quand les saisonniers récoltent plus de précarité
  • « Le choix d'exploitations "à taille humaine" »
  • Le risque est dans le pré : ce qu'il faut retenir de ce dossier

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© Gérard Monico/FNMF

Le destin précaire des jeunes travailleurs

Pour tenter de se faire une place au soleil, les jeunes doivent enchaîner petits boulots et intérim, ou obtenir de haute lutte un stage aussi précieux que peu rémunéré, avant d'avoir peut-être, un jour, l'immense privilège de...

  • Des parcours de santé précaires
  • Le travail des moins de 25 ans sous contraintes
  • Comment le BTP décourage les vocations
  • McDo : un engagement paradoxal dans le travail
  • La relation donnant-donnant des jeunes à l'entreprise
  • La débrouille, avant l'action collective
  • Les stigmates de la précarité de l'emploi
  • "C'est de plus en plus compliqué pour les jeunes"
  • Le destin précaire des jeunes travailleurs : ce qu'il faut retenir

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© Shutterstock

Le blues des managers

Les cadres aussi souffrent au travail. Alors qu'ils ont fait les frais de la vague médiatique sur le harcèlement moral dans les années 1990, ils sont aujourd'hui eux-mêmes victimes de dépression, de burn out et parfois poussés au...

  • Management empêché, santé dégradée
  • Quelle formation en santé au travail ?
  • Un encadrement de plus en plus... encadré
  • Jean ou la souffrance éthique du manager
  • Le travail invisible d'un cadre de proximité
  • Petit tour de cadran pour un cadre sur quatre
  • Le métier perdu des encadrants d'EDF
  • "Notre regard a changé depuis vingt ans"
  • Le blues des managers : ce qu'il faut retenir

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© Shutterstock

Fonctionnaires sous pression

Il semble que les fonctionnaires soient logés à la même enseigne que les "survivants" des plans sociaux. Sous prétexte que les premiers ont la garantie de l'emploi et que les seconds ont sauvé le leur, il serait inconvenant d...

  • Fonctionnaires : le temps des déconvenues
  • Un travail qui s'intensifie, comme dans le privé
  • Conflits éthiques chez les gardiens de la paix
  • Stress majoré pour les agents des Impôts
  • La territoriale s'initie à la prévention
  • "Les syndicats ont pris conscience du stress au travail"
  • Fonctionnaires sous pression : ce qu'il faut retenir

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En bref

Syndrome aérotoxique : la justice donne une existence légale à la maladie professionnelle
Santé des femmes au travail : un appel à projets de l’Anact
Lanceurs d’alerte : la banque suisse UBS condamnée pour harcèlement moral
Métiers interdits : les associations de malades chroniques claquent la porte du comité interministériel
Pompiers : vers un meilleur suivi des expositions aux fumées toxiques
Fleuristes exposés aux pesticides : l'Anses chargée d'étudier les risques
Les accidents du travail mortels encore en hausse
SNCF : la Cour d’appel confirme la faute inexcusable pour un suicide
Maladies en lien avec le travail : l’Anses préconise la création de nouveaux tableaux
Harcèlement moral : l’enquête interne n’est plus obligatoire

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