Aller au contenu principal
Santé & travail

Navigation principale

  • Qui sommes-nous ?
  • Le magazine
  • Agenda
  • Newsletter
  • Boutique
  • S'abonner
  • S'identifier

Menu taxo

  • Maladies
    • TMS
    • Cancers
    • Troubles psychiques
  • Risques
    • Accidents
    • Pénibilité
    • Risques psychosociaux
    • Toxiques
    • Rayonnements
  • Travail
    • Organisation
    • Horaires
    • Management
    • Emploi
    • Vie privée
    • Age
    • Genre
  • Secteurs d’activité
    • Agriculture
    • Industrie
    • BTP
    • Services
    • Fonction publique
  • Acteurs de prévention
    • Elus du personnel
    • Médecine du travail
  • Droit
    • Réglementation
    • Indemnisation
    • Justice
  • International
Menu

Menu burger

  • Le magazine
  • Rechercher
  • Newsletter
  • En bref
  • Agenda
  • Liens
  • Boutique
  • S'abonner
  • Qui sommes-nous ?
  • Annonceurs
  • S'identifier

Menu taxo

  • Maladies
    • TMS
    • Cancers
    • Troubles psychiques
  • Risques
    • Accidents
    • Pénibilité
    • Risques psychosociaux
    • Toxiques
    • Rayonnements
  • Travail
    • Organisation
    • Horaires
    • Management
    • Emploi
    • Vie privée
    • Age
    • Genre
  • Secteurs d’activité
    • Agriculture
    • Industrie
    • BTP
    • Services
    • Fonction publique
  • Acteurs de prévention
    • Elus du personnel
    • Médecine du travail
  • Droit
    • Réglementation
    • Indemnisation
    • Justice
  • International
Dossiers

Menu burger bas

  • CGV CGU
  • Nous contacter
© Shutterstock

30 ans après sa création le CHSCT doit encore s'imposer

"30 ans, beaucoup de potentiel, mais peut-être encore un peu timoré." C'est ce qu'on écrirait à propos du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans un bilan de compétences. L'institution...

  • Bon potentiel, mais peut mieux faire
  • Ode aux représentants du personnel au CHSCT
  • Un pouvoir d'intervention renforcé par les juges
  • Portrait : Jocelyne Chabert, une experte du mal-être au travail
  • Chez Michelin, des élus mêlent ergonomie et action
  • Portrait : Bernard Macabiau, un défricheur des lois Auroux
  • Des groupes de travail sujets à caution chez Tefal
  • Portrait : Dominique Chopin, un militant de la reconnaissance des maladies du travail
  • La modernisation du CHSCT en débat
  • "Redonner la parole aux salariés"
  • Le CHSCT doit encore s'imposer : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstockl

S'émanciper de la religion du chiffre

Les médecins du travail, les élus de CHSCT et leurs experts ont-ils tous reçu la mallette du " petit épidémiologiste " à leur entrée en fonction ? En une vingtaine d'années, la religion du chiffre dans le domaine de la santé au...

  • L'abus de statistiques nuit à la santé au travail
  • Les apports essentiels des enquêtes nationales
  • L'observatoire Evrest agite les médecins du travail
  • Comment faire une très mauvaise enquête
  • Pourquoi créer des indicateurs en entreprise ?
  • Du déchiffrage des risques lors des visites médicales
  • CHSCT, oubliez votre calculette !
  • " Le chiffre ne doit pas cacher ce qui est visible "
  • S'émanciper de la religion du chiffre : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Les fausses promesses de la méthode Toyota

Censé réconcilier l'amélioration des conditions de travail et l'augmentation de la productivité, en promouvant la participation des salariés, le lean est partout, dans l'industrie, mais aussi dans les services. Même les fonctions...

  • Pourquoi le lean fait-il mal au travail ?
  • Porter le débat sur la qualité
  • Un modèle sans vertus sur les conditions de travail
  • Turbulences autour du lean à Airbus Nantes
  • La difficile posture des ergonomes
  • " A l'usine Toyota de Nagoya, au Japon... "
  • Les fausses promesses de la méthode Toyota : les points à retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

La politique peut-elle changer le travail ?

En 2007, le vainqueur de l'élection présidentielle a su rallier les suffrages des classes populaires en promettant de revaloriser le travail. Mais ces promesses concernaient davantage le pouvoir d'achat que les conditions de...

  • Pour une démocratie du travail dans l'entreprise
  • Les atouts et limites du modèle coopératif
  • Désenclaver les politiques de santé au travail
  • L'entreprise doit être gouvernée pour le bien commun
  • Redonner du poids à la représentation du personnel
  • Une médecine du travail renforcée
  • " Le monde politique est peu loquace sur le travail "
  • Politique en santé au travail : les points à retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

La santé au travail, nouvel enjeu de société

En 1991, l'amiante était encore une menace diffuse, dénoncée par certains cercles militants, mais largement occultée par celle du chômage. Il y a vingt ans, la souffrance psychique, les troubles musculo-squelettiques, les effets...

  • Le nouveau visage, plus tendu, du travail
  • Comment l'amiante a révolutionné la santé au travail
  • L'invisibilité des cancers professionnels
  • Combien de cancers sont attribuables au travail ?
  • Portrait : Michel Parigot, le stratège de la défense des victimes de l'amiante
  • L'épidémie de TMS peut être jugulée
  • Dix ans de surveillance épidémiologique des TMS
  • Portrait : Lucien Privet, un médecin en croisade contre les maladies professionnelles
  • Des origines de la souffrance mentale à sa prévention
  • Portrait : Christophe Dejours, père de la psychodynamique du travail
  • Quoi de neuf pour les " vieux " ?
  • Les conséquences de la fin des préretraites
  • " Des usures inquiétantes chez les femmes "
  • La santé au travail : les points à retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Risque cardiovasculaire : le travail, bourreau du coeur

Quand on évoque l'impact des nouveaux modes d'organisation du travail sur la santé, on pense spontanément aux risques psychosociaux et aux troubles musculo-squelettiques (TMS). Plus rarement aux risques cardiovasculaires. Sauf...

  • Prévenir le risque cardiovasculaire lié au travail
  • Les horaires postés fatiguent le coeur
  • Comment le travail pèse sur nos artères
  • Les découvertes épidémiologiques de Whitehall
  • Le CHSCT doit rester sur le terrain professionnel
  • Diagnostiquer les situations à risque
  • Le coeur brisé par le stress
  • Conduire, un métier qui rend cardiaque
  • " Une autre prévention est possible "
  • Risque cardiovasculaire : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Stress en entreprise : la prévention fait fausse route

Dans quelques jours, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, présentera un bilan mitigé des accords sur la prévention du stress dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. Un tiers seulement des entreprises concernées a signé...

  • Des accords sur le stress qui sonnent faux
  • Les grandes entreprises en restent au diagnostic
  • Mesurer les facteurs psychosociaux de risque ?
  • Terrain miné pour la médecine du travail
  • Comprendre le travail pour mieux négocier
  • Prévention locale contre négociation nationale
  • A Renault, la CGT parie sur l'analyse du travail
  • " Le management est empêché "
  • Stress en entreprise : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Les maux du chômage

Depuis près de quarante ans, la France est engluée dans un chômage de masse. Et les politiques de l'emploi se succèdent avec une même constante : leur impuissance à régler ce problème majeur, lequel laisse sur le bord du chemin...

  • Le travail victime des politiques de l'emploi
  • L'avenir compromis des licenciés pour inaptitude
  • La santé des chômeurs, un enjeu social
  • Quels liens entre maladie et perte d'emploi ?
  • Dans la débrouille, les jeunes ne s'économisent pas
  • Garantir aux chômeurs un accès aux soins
  • Détresse professionnelle à Pôle emploi
  • " Un accompagnement professionnel et social "
  • Les maux du chômage : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Encore trop d'accidents du travail

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux feraient-ils oublier les accidents du travail ? Coeur de cible de la prévention des risques professionnels pendant des décennies, ceux-ci sont à présent passés...

  • La double peine des travailleurs accidentés
  • Une reconnaissance à géométrie variable
  • Des statistiques pour la prévention
  • Ne pas ignorer la face cachée du travail
  • Le CHSCT doit mener l'enquête
  • Des plans de prévention à actualiser
  • Déclaration, mode d'emploi
  • Retour sur un accident mortel et inexcusable
  • Elargir la diffusion des méthodes d'analyse
  • Accidents du travail : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

© Shutterstock

Pour une gestion plus humaine des ressources

"Le seul et véritable capital de l'entreprise, c'est son capital humain." Combien de fois a-t-on entendu des professions de foi de ce type dans la bouche de DRH ? Aujourd'hui, l'explosion des risques psychosociaux prend à revers...

  • Quand la gestion s'éloigne du personnel
  • Des problèmes de santé stigmatisés
  • De l'évaluation individuelle à la souffrance
  • Le management redécouvre le travail
  • " L'ergonomie m'a donné des marges de manoeuvre "
  • Les CE et CHSCT ont leur mot à dire
  • " Remettre l'humain au centre des organisations "
  • Ressources humaines : ce qu'il faut retenir

Lire le dossier

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 6
  • Page suivante ››

En bref

Syndrome aérotoxique : la justice donne une existence légale à la maladie professionnelle
Santé des femmes au travail : un appel à projets de l’Anact
Lanceurs d’alerte : la banque suisse UBS condamnée pour harcèlement moral
Métiers interdits : les associations de malades chroniques claquent la porte du comité interministériel
Pompiers : vers un meilleur suivi des expositions aux fumées toxiques
Fleuristes exposés aux pesticides : l'Anses chargée d'étudier les risques
Les accidents du travail mortels encore en hausse
SNCF : la Cour d’appel confirme la faute inexcusable pour un suicide
Maladies en lien avec le travail : l’Anses préconise la création de nouveaux tableaux
Harcèlement moral : l’enquête interne n’est plus obligatoire

Les derniers numéros

Tous les numéros

Suivez-nous

  • Twitter
  • Facebook

Inscrivez-vous à la newsletter

Nous contacter

Pied de page

  • Qui sommes-nous ?
  • CGV - CGU
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Sitemap

Vous abonner

Dernier numéro
J'achète ce numéro

Suivez-nous !

  • Twitter
  • Facebook

Inscrivez-vous à la newsletter