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Une enquête pour mieux comprendre ce que bien soigner veut dire

Dans la foulée des Ateliers pour la refondation du service public hospitalier et du soin lancés en pleine crise sanitaire, l’enquête EnCollineS sonde à la fois les soignants, les soignés et les aidants. Bien qu’elle ne traite pas spécifiquement des conditions de travail des personnels de l'hôpital, elle pourrait fournir des éléments inédits sur leur santé au travail.
par Corinne Renou-Nativel / 06 février 2025
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« L’absurdité organisationnelle peut entraîner usure mentale et état dépressif »

La multiplication des procédures, sans questionnement de leur utilité, et des strates de pyramide hiérarchique provoque un ennui et un sentiment d'inutilité chez les travailleurs. Cette perte de sens génère de la souffrance au travail, observe Thomas Simon, enseignant-chercheur spécialiste des ressources humaines.
interview de Thomas Simon, par Rozenn Le Saint / 04 février 2025
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France Télécom : le harcèlement moral institutionnel reconnu

En rejetant, le 21 janvier 2025, les pourvois de l’ex-PDG de France Télécom et de son bras droit, la Cour de cassation entérine le délit de harcèlement moral institutionnel. Des dirigeants peuvent être condamnés pour avoir, en connaissance de cause, mené une politique d’entreprise conduisant à la dégradation des conditions de travail des salariés.
par Françoise Champeaux / 27 janvier 2025

Flex office : «La dispersion physique engendre une perte de repères»

Pour Anne-Sophie Maillot, docteure en psychologie du travail et en ergonomie, la mise en place du flex office doit s’accompagner d’une réflexion collective qui s’appuie sur les salariés. Dernier volet de notre dossier « Flex office : comment éviter la lutte des places ».
interview de Anne-Sophie Maillot, par Fanny Marlier / 28 janvier 2025
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« L'indemnisation intégrale des victimes AT-MP en cas de faute inexcusable est un minimum »

Dans une lettre ouverte signée avec d’autres associations, la Fnath réaffirme ses attentes en matière d’indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles. Pour sa présidente, Nadine Herrero, les salariés touchés devraient pouvoir prétendre à une réparation comparable à celle de toutes les victimes de dommages corporels.
interview de Nadine Herrero, par Sabine Dreyfus et Joëlle Maraschin / 30 octobre 2024