Pour les représentants du personnel, recourir à un expert est un droit qui apparaît plus essentiel encore depuis que les ordonnances travail ont concentré sur les mêmes élus les missions de trois instances représentatives. Second volet de notre dossier « Rendez-nous un CHSCT ! »

Santé & Travail a pu consulter le rapport de la commission chargée d’évaluer le manque à gagner pour l’Assurance-maladie de la sous-déclaration des maladies professionnelles et des accidents du travail. Les principales recommandations formulées en 2021 par cette commission n’ont pas été suivies.

Pour contribuer à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail au quotidien, les élus du personnel doivent retrouver une capacité d’initiative, y compris juridique. Celle-ci passe par le rétablissement urgent d’une instance de représentation autonome dédiée aux questions de santé et sécurité au travail. Premier volet de notre nouveau dossier « Rendez-nous un CHSCT ! »

Santé & Travail tire la sonnette d'alarme sur les conséquences de la disparition du CHSCT en 2017. Pendant trois semaines, nous publions les différents articles de notre dossier, qui invite à réinventer une instance dédiée à la santé et la sécurité au travail. Premier volet à paraître demain.

Face à des risques psychosociaux en pleine expansion, les élus du personnel comme les employeurs manquent souvent d'outils pour mener des enquêtes auprès des salariés. Pour les aider, la Carsat Normandie et le réseau Souffrance au travail ont élaboré un guide méthodologique sous forme de vidéos.